受到市場多元化的影響，企業不再滿足于傳統的福利發放形式，對于福利也有了更深的的訴求，要求福利能使員工更滿意、可選范圍更廣、成本更合理、可以傳遞企業價值等等。

員工福利平臺就是迎合市場的需求，逐漸發展起來的，那么什么是員工福利平臺呢？

1. 什么是員工福利平臺

員工福利平臺，顧名思義就是，企業專門為員工打造的平臺，僅限企業內部使用。

員工福利平臺多以積分的形式呈現，當然也不排除以福利卡的形式發放。企業根據不同福利場景發放不同比例的積分，積分可以是1:1或者1:10的換算比例。

以1:10的積分發放為例，企業可以在端午節、中秋節、春節等節日給員工發放2000積分；可以在員工轉正或者突出業績時，給員工一定積分作為激勵；在員工結婚、生子時，再以固定的積分規則，發放相應的福利積分，作為福利祝福等等。

員工可以在福利平臺上，根據自己的積分情況，選擇喜歡的禮品，在線下單，包郵到家。企業也可以通過員工福利平臺，了解員工的福利訴求，進行逐漸優化，降低企業的福利成本。

2. 怎么選擇員工福利平臺

2.1 選商品豐富的員工福利平臺

為什么說員工福利平臺需要商品更豐富呢？

因為，每個人的喜歡和愛好都多少有些區別，畢竟總口難調，豐富的產品可以讓員工有更多的福利選擇，員工自然對于企業福利的滿意度就會更高了。而且，豐富的產品，可以讓我們后期分析員工福利訴求時，對于數據的把控能夠更準確，這樣我們針對之后的福利，也能更精細化布置，讓員工對企業的滿意更高，對公司的認可度更強。

2.2 選安全合規的員工福利平臺

前面有客戶說起原來的福利平臺，之所以更換為我們，很大程度上是由于原平臺的稅務不合規，造成了客戶公司上萬的經濟損失。

所以選擇福利平臺，選擇安全合規的企業是非常重要的，票據等等方面都需要做到對應。

2.3 選性價比更高的員工福利平臺

什么是性價比更高呢？其實很直觀的就是福利公司報價對比。

但是，值得注意的是，我們對比每家福利公司的報價時，不應該只單純的看折扣，因為不排除價格虛高，然后再把折扣打的很低的情況；我們可以同產品對比，或者對比京東價進行綜合考慮。

2.4 選售后可靠的員工福利平臺

因為平臺平臺也是整合的不同供貨商或者自營商品，不排除出現貨物質量問題，所以選擇可靠的售后也很重要。

同樣的，我們每個企業的平臺，都會涉及到新品上線，應時應季的產品更新，所以更需要專業的售后團隊，來運營我們企業的平臺。如果售后不好，很可能造成兌換問題無法解決，或者平臺后期無人運營的情況。

3. 企幸福的員工福利平臺

企幸福的福利平臺，主要是結合了超40大類的行業供應鏈，全品類的福利兌換；從09年開始從事禮品行業，10多年一直廣受好評；專業的售后團隊、技術團隊、采購團隊，從平臺的開通到禮品售后，全流程服務。我們是使命愿景是 有溫度的企業福利管家，而我們也在日常中，一直踐行著我們的使命，為企業福利賦能，讓福利更溫暖。

最后，如果您有其他員工福利方面的問題，也歡迎咨詢！