老實(shí)說(shuō)，一個(gè)成功的企業(yè)員工福利服務(wù)商，不僅要讓員工感到幸福，還得讓公司滿意，比如：更省錢更省心。

所以如何高效的做出企業(yè)福利，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)考驗(yàn)很大。但是，并不是沒(méi)有辦法哦~接下來(lái)我說(shuō)的這個(gè)辦法很多大企業(yè)都很愛(ài)用。

“員工福利平臺(tái)”

員工福利平臺(tái)是通過(guò)發(fā)放積分的方式，讓員工進(jìn)行積分消費(fèi)，公司再進(jìn)行結(jié)算并開(kāi)票。

這樣的福利發(fā)放方式好處很多：公司發(fā)福利更省錢、公司發(fā)福利更方便、滿足員工個(gè)性化福利。

一、公司發(fā)福利更省錢

員工福利平臺(tái)是專屬公司的線上商城，員工可以使用公司發(fā)放的積分在商城上兌換禮品。

積分由公司設(shè)置兌換比例，比如1元=8積分，當(dāng)公司預(yù)算不足的時(shí)候，積分可以很好的充當(dāng)一個(gè)媒介，比如每人預(yù)算50元，但兌換成積分，就有400積分，比起50元的實(shí)體福利，500積分反而更能讓員工滿足。

并且商城里的禮品普遍比淘寶、京東等第三方電商平臺(tái)便宜，員工可以等同的價(jià)格換更多產(chǎn)品，比如：市場(chǎng)價(jià)79元的金龍魚稻米油，在積分商城上的兌換價(jià)格為376積分，兌換成價(jià)格是47元。

除此之外，員工還能有剩余積分，換其他產(chǎn)品。

公司按照產(chǎn)品的成本價(jià)進(jìn)行結(jié)算，這樣能夠更省錢。

二、公司發(fā)福利更方便

有了福利平臺(tái)，遇到發(fā)福利的日子，就可以不用提前很多天比貨比價(jià)。

不需要整天想著在預(yù)算范圍內(nèi)，怎么去購(gòu)買員工福利，也不用加很多微信來(lái)比價(jià)，結(jié)果微信的消息一直閃不停，打擾自己工作。

只需要在節(jié)假日當(dāng)天，用系統(tǒng)給每位員工相應(yīng)的積分就夠了，批量發(fā)送連10分鐘都要不了。不用糾結(jié)員工福利發(fā)什么。

三、滿足員工員工個(gè)性化定制

福利平臺(tái)內(nèi)有很多商品，多種品類，各個(gè)價(jià)格階段，員工都能找到自己喜歡的產(chǎn)品。

滿足多種場(chǎng)景，擁有商城搭建、產(chǎn)品供應(yīng)、運(yùn)營(yíng)售后等服務(wù)，解決企業(yè)不同需求。

7x24小時(shí)售后，菜鳥云倉(cāng)發(fā)貨，海量商品，全國(guó)包郵！

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