穩定的員工對于企業來說很重要，但是人很難管理，尤其是積極性、創新性、合作性等幾個方面，稍不注意就會出現問題，整個公司沒有活力。

為了能解決員工積極性的這些問題，很多公司都試過各種辦法，但能持續留下來并且廣泛傳開來的，就只有：員工福利平臺。

當然它不可能徹底的去解決缺乏積極性、創新性的問題，但相較于以前會有很大的改善，尤其在節約成本和提高員工的滿意度上有非常大的優勢。

一、什么是福利平臺？

企業發放福利的時候，常會遇見這些問題：

1、福利固有模式，難以滿足員工需求

2、企業成本高，員工滿意度低

3、企業福利產品單一

想要在節約成本的同時，增加員工滿意度，“員工福利平臺”就很合適，它是企業用于管理和發放員工福利的數字化工具，整合各類福利資源，讓員工自選產品，滿足員工的多樣化需求。

 對企業而言：

傳統發放員工福利需要手工處理，事務繁瑣又易出錯，平臺自動化流程可實現員工信息快速錄入更新、福利精準發放與數據實時統計分析，減輕人力部門負擔。

在員工福利管理方面，HR 只需按企業預算發放相應積分，員工就可以在額度內自主兌換商品。

不需要詢價、采購、發放等繁瑣的手續，對于相關數據也能更精準把控。

對員工而言：

員工福利平臺提供豐富多樣福利選擇。涵蓋生活各方面需求，比如：生活日用、電子產品、零食飲料、家居家紡等，滿足不同員工個性化需求。

員工可在平臺自主挑選需要的福利，感受到企業關懷，提升工作積極性與歸屬感。

二、企幸福員工福利平臺

企幸福作為專業的員工福利平臺，在員工福利方面有15年行業經驗，服務過上萬家企業客戶。

擁有豐富且優質的供應鏈資源，整合超 30 種全場景供應商，精選30 萬 + 大牌好物，與主流電商同步新品、爆款，確保員工能接觸到最新潮的商品，拓寬福利選擇空間。

HR發放相應積分，員工即可在額度內自主兌換商品。

1、品類豐富，品牌產品

我們企幸福能滿足全方位福利場景需求，有零食飲料、廚房用具 、數碼電子、清潔個護、休閑娛樂、家居家紡等，所有商品均選自優質品牌，正品有保障。

而且，企幸福商城內的商品的價格低于主流電商價格，同樣的產品用更低的價格買到，企業不僅能減少成本，福利品質也不會降低，真的非常實惠！

2、自主選擇，線上兌換

HR以前發福利，得提前兩三個星期開始選品，要看預算、要創新、要老板和同事們都能滿意，大禮包運到公司后，還得喊同事幫忙搬，真就是難上加難。

單一的禮包滿足不了所有員工的需求，花了錢和心意的禮包被放在櫥柜里吃灰，也不是企業想看到的。

現在，有了企幸福，HR們只需要按照預算直接給員工發放積分，在積分的額度內，員工們可以自主兌換喜歡的產品，最大限度享受福利禮品選擇自由，極大地提升了員工的滿意度！

員工在線上兌換禮品后，企幸福會按照員工填寫的收貨地址直接包郵配送！簡單便捷！

3、售后超長保障

禮品發放、配送都會發送短信，方便員工查看、追蹤，禮品發放速度快，我們承諾在48小時內發貨，還有京倉京配，最快當日就可以到達。

在產品到貨后發現有問題，專業的客戶團隊會馬上響應，根據不同的問題提供相應的解決辦法，直到客戶滿意為止。

我們有30天退換貨服務，有任何質量問題都可以退換，如果在使用過程中，發現有問題，我們也會換新。

比如用了一年的豆漿機，發現按鍵不靈，不動彈了，我們都會包售后，換新。

我們企幸福有專業的技術團隊，能快速在釘釘、企業微信對接員工福利平臺；有長期穩定合作的供應鏈，平臺商城品類豐富、價格實惠，特別適合想要節約成本，提高員工福利發放效率的企業。