對于企業來說，人才至關重要，他們的能力和態度決定了企業的戰略是否能夠實現。能力是客觀的，但是態度是主觀的，只有員工擁有積極的態度，才能以飽滿的熱情投入工作，進而提升自己能力。那么今天企幸福就來說說，如何用員工福利去激勵員工，提高員工的積極性

那么如何做員工福利能讓員工有積極性？

經過研究發現，除了薪資，企業的員工福利是刺激員工積極性的關鍵，但是員工福利單靠企業的HR也很難做，因為經常會出現以下問題：

一：如何在可控的成本中，讓員工滿意？

員工的需求不一，單一的企業福利很難讓所有員工滿意，會出現花了錢卻沒有激勵的效果。如過要想滿足所有員工，企業成本很難控制。

為了解決這種難題，員工福利平臺應運而生，員工福利平臺指的是一種員工福利發放的創新形式，使用商城+積分的模式，公司確認預算后，將積分發放給員工，員工使用積分在企業的商城中自選禮品。

這種方式可以滿足員工個性需求，能夠控制公司預算，甚至可以節省公司采購成本，也能擺脫庫存堆積的難題。

但是這種模式需要有龐大的產品供應鏈，讓員工福利商城隨時處于品類豐富的狀態，讓員工有選擇的余地；需要有豐富的貨源，才能讓商城里的熱門商品不斷貨；需要商城搭建的能力，才能做出企業的專屬商城，讓企業能夠自定義。

所以員工福利平臺需要與專業做員工福利的公司來進行合作。

而我們企幸福已經在企業員工禮品上深耕13年。服務了800萬+的員工，滿意度達95%以上，累計有1萬8000+家的企業跟我們公司合作。

可以說在（企業福利、員工禮品）上有著很資深的地位。

二：商城產品豐富多樣

員工福利平臺的商品非常重要，只有足夠多的品類才能滿足企業員工的需求。我們公司各個品類都有，能滿足95%的員工需求。

還會根據熱點和節日來劃分專區，比如現在端午即將到來，端午類的禮品已經開始逐步上架。

品牌商品高達3000+款，由淘寶、京東等一流電商平臺對接，質量有保障，售后服務佳。

員工在挑選禮品上也會更加滿意，符合公司定位。

關鍵是商城的商品價格低于市場價！公司可以節約成本，控制預算！

三：配套員工積分管理系統

商城的積分不僅可以讓員工兌換商品，獲得物質上的激勵，也能使用積分讓員工獲得精神上的激勵。

企幸福配套員工積分管理系統，用積分去鼓舞員工，在員工出色完成業績、獲得領導表彰、職務晉升等時候，可以由公司發放積分和勛章，滿足員工精神獎勵+物質獎勵的雙重需求，員工激勵也會更加有效。

可以對接釘釘/企業微信等平臺，更方便快捷、合規節流節約企業成本。

四：企業商城可定制化

為企業獨立定制專屬的線上幸福商城，個性化設置商城的名稱、企業園地、展示內容等，滿足企業彈性福利的線上解決方案需求。

實現福利場景創新化與自主化，提升員工的體驗感與滿意度。

最后，我們企幸福為企業提供一站式員工福利解決方案，如果你有相關需求，歡迎通過頁面聯系方式和我們取得聯系，期待你的咨詢