員工福利，是增加企業(yè)與員工的重要橋梁，是每個增加企業(yè)與員工粘性的必不可少的工具。那么企業(yè)的員工福利一般都有哪些呢，今天小編就結(jié)合我們公司的福利制度，和大家聊一聊一般企業(yè)的員工福利

1. 社會保險

保險是企業(yè)最基礎(chǔ)的福利，社保規(guī)定單位必須繳納的有三險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。

現(xiàn)在企業(yè)基本給員工提供的是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，稍微好一點的會加上一金即：住房公積金。

五險一金是現(xiàn)在很多企業(yè)的標(biāo)配，如果大家想了解更多的保險知識，也可以去搜索引擎具體查詢一下。

2. 素質(zhì)培訓(xùn)

素質(zhì)培訓(xùn)即是公司根據(jù)員工的成長需要，定期組織包括專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)相關(guān)的培訓(xùn)，目的主要是提升員工的綜合素質(zhì)。

素質(zhì)培訓(xùn)包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，這一項目產(chǎn)生的費用也是福利的一部分。

3. 員工活動

員工活動包含團隊建設(shè)、周年慶、年節(jié)晚會以及其他拓展訓(xùn)練，有的企業(yè)會以部門為單位，發(fā)放部門團隊經(jīng)費，用于團隊內(nèi)部的團建活動。

4. 年節(jié)獎勵

節(jié)假日的福利發(fā)放是不可或缺的企業(yè)福利之一。

我們由于是福利公司，年節(jié)福利總是會有很多的形式，包括我們公司內(nèi)部的福利平臺，每個重要節(jié)日都會發(fā)放相應(yīng)的積分，供我們?nèi)ド坛巧厦鎯稉Q喜歡以及需要的商品。

除了福利積分的發(fā)放，我們大的法定節(jié)假日也會發(fā)放相應(yīng)的福利禮品，同時也會有其他的抽獎活動，包括禮品卡、禮品券。因為我們有遇到需要送禮的場合，也會自己買禮品卡這一類自選模式的商品，所以大家都是非常希望能抽中這一類禮品的，畢竟除了自己用，送朋友也能拿出手。

5. 成長福利

成長方面的福利包括員工轉(zhuǎn)正、晉升、帶教、生日以及結(jié)婚生子等，不同身份的變化都是一次成長，企業(yè)在這一過程中需要予以肯定和認同。公司這一方面主要是通過員工福利平臺，對員工進行認同，發(fā)放相應(yīng)的福利積分。

6. 其他福利

包括加班、年終獎、工齡提升、全勤獎勵、創(chuàng)新建議、突出貢獻等等。

很多的福利需要結(jié)合企業(yè)實際情況進行制定，福利一定是基于讓企業(yè)越來越好的基礎(chǔ)上進行修制定和完善的，它應(yīng)該是能牽引企業(yè)向上向善的發(fā)展的，希望每個企業(yè)的福利都能起到驅(qū)力的作用。

這次就和大家簡單分享到這里，如果您還有其他福利方面的問題，歡迎咨詢！