90、00后逐漸成為員工主力，就要改掉原來的福利觀念，原來發些米面油，員工還很高興，現在發米面油，都懶得拿回家，畢竟基本都點外賣。而且福利發得不合心意，還得被發朋友圈吐槽。

想要讓他們滿意，反而不用去想他們喜歡什么，直接給他們選擇權，讓他們自己選，弄一個企業內購平臺就妥了。

一、什么是企業內購平臺？

簡單來說，企業內購平臺就是一個專門為企業員工提供各種商品和服務的在線商城。這個平臺通常支持多個商家入駐，員工可以在這里購買到比市場價更優惠的商品，像電子產品、生活用品甚至E卡、油卡等都可以找到。

當然也可以用成“員工福利”發放軟件，員工可以用積分來兌換禮品。

二、企業內購平臺的主要功能

1、多商家入駐

一般來說內購平臺支持多家商家入駐，這意味著企業可以根據自身需求引入各種供應商，為員工提供豐富多樣的商品和服務。這種多樣性能滿足不同員工的需求。

2、商品管理

平臺上有一個很棒的商品管理系統。企業可以對商品進行分類、上下架、價格設置等操作。這個功能確保了商品的有序管理和高質量供應，讓員工可以買得放心，用得舒心。

3、訂單管理

員工在平臺上可以隨意瀏覽、選購商品，并完成下單、支付等操作。我們支持多種支付方式，確保交易的便捷和安全。而且，訂單管理系統還包括訂單跟蹤和物流管理，保證員工能及時收到購買的商品。

4、積分系統

我們的平臺還有一個很有趣的積分系統。員工在商城內的消費、簽到、參與活動等行為都能獲得積分，這些積分可以用來兌換商品或者抵扣現金。這個功能不僅增加了員工購物的樂趣，還能激勵員工積極參與。

這個積分系統就是用來給員工發福利的，企業給員工發積分，員工用積分在商城里兌換禮品，用來代替時節發的禮盒。這樣員工就不會認為企業發的禮品不符合他的心意，自己選的產品，自然都是自己喜歡的、需要的。

三、企業內購平臺的優勢

1、提高員工滿意度

企業內購平臺為員工提供豐富的福利選擇，滿足員工的個性化需求。比如一下這些產品，對于90、00后來說都是知名品牌，平時也會用上，當公司當做福利來發放的話，也會增加對公司的認同性。

2、降低企業成本

就像我們集采實物禮品有折扣一樣，內購平臺的產品也是有折扣的，雖然企業的產品是一個一個兌換的，但供應商對接的不止一個公司，對接多個廠家，把產品成本打下來，對接給企業的時候也會比電商平臺更低。

所以企業用來發福利的成本會降低，而且比電商的價格低，員工自己花錢買，也會省錢。

3、提升企業形象

企業內購平臺作為一種創新的福利方式，展示了企業對員工的關懷和人性化管理。也可以定制，個性化設置商城的名稱、企業園地、展示內容等。

4、促進企業與員工的互動

企業內購平臺不僅是一個禮品平臺，還是企業與員工互動的一個橋梁。通過積分系統和各種活動，平臺可以增強員工之間的互動，促進團隊合作和企業文化建設。

5、靈活的定制與擴展

我們的平臺可以根據企業的實際需求進行定制開發，滿足個性化需求。同時，系統具備良好的擴展性，可以隨著企業的發展進行升級和調整，確保其長期適應企業的變化和發展。

四、如何選擇合適的企業內購平臺？

1、了解企業需求

選擇平臺前，企業要充分了解自身需求和目標，明確所需的功能和特點。只有了解清楚自己的需求，才能選到最合適的平臺。

2、考察系統性能

比較不同系統的技術架構、穩定性、可擴展性等性能，確保所選系統能滿足企業的長遠發展需求。高性能的系統能保障平臺穩定運行和良好用戶體驗。

3、考慮用戶體驗

關注系統的界面設計和操作流程，確保員工能輕松上手并享受良好的購物體驗。一個操作簡便、界面友好的系統，能極大提升員工對平臺的滿意度。

4、了解供應商實力

選擇有實力、有經驗的供應商，確保系統的后續維護和升級得到保障。可靠的供應商能提供持續的技術支持和服務，確保系統長期穩定運行。

5、考慮成本因素

在滿足需求的前提下，合理控制成本，選擇性價比高的企業內購平臺。企業要權衡系統的功能、性能與成本，選購最具性價比的解決方案。

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