搭建企業(yè)的內(nèi)部員工購買平臺，是為了能讓員工享受到公司的福利，結果內(nèi)部商城的產(chǎn)品不知道是些什么品牌、價格比電商還貴，東西有問題還不知道去哪售后，相信員工感受到的就不是公司的愛了。

但在對接第三方的時候，對方信誓旦旦說產(chǎn)品價格低，售后服務沒問題， 產(chǎn)品過多，又不能一件件的去比對價格。

想要不被坑，與其聽第三方平臺說，不如讓自己來判斷，我們在對接內(nèi)部平臺的時候，會看這些情況：

一、平臺

員工在瀏覽商品、下單購買時，能感受到平臺的穩(wěn)定性，避免出現(xiàn)卡頓、崩潰等現(xiàn)象。同時，平臺界面設計應簡潔明了，功能操作應簡單易懂，方便員工快速上手。

我們可以要求第三方出示相應的技術證書，觀察第三方是否有技術團隊，連證書都沒有的連門檻都達不到，證書可以作為平臺技術實力的一種保障。

還可以要求第三方提供測試商城的訪問權限。

在測試商城中，我們可以模擬員工的實際使用場景，進行多項測試。例如，快速切換不同的界面，觀察是否會出現(xiàn)卡頓現(xiàn)象。

如果測試商城在較少人同時在線的情況下就有明顯卡頓，那么在真實環(huán)境中，隨著訪問人數(shù)的增加，卡頓現(xiàn)象將更加嚴重。

二、商品

內(nèi)部購買平臺的產(chǎn)品要高品質、多樣化，能滿足員工的不同需求。同時，平臺應嚴格把控商品質量，確保員工購買到的商品物有所值。

為了驗證平臺商品的品質與豐富度，我們可以從兩個方面入手。

選擇幾款具有代表性的商品，查看其詳細信息，包括品牌、商品描述、圖片、用戶評價等，從而初步判斷商品的品質。

瀏覽平臺的商品分類和推薦列表，觀察是否涵蓋了員工日常所需的大部分商品，以及是否有新品推薦、熱銷商品等，以評估商品的豐富度。

三、價格

第三方平臺應提供具有競爭力的價格，讓員工感受到實實在在的優(yōu)惠。

在判斷價格優(yōu)惠與透明度時，我們可以將平臺上的商品價格與市場上的同類商品價格進行對比。可以抽查幾款在電商平臺上比價，是否有出現(xiàn)價格虛高的情況。也可以在要產(chǎn)品方案的時候，讓第三方比價后再發(fā)方案過來。

同時，我們還需要查看平臺的價格體系是否公開透明，包括優(yōu)惠活動的規(guī)則、折扣比例等，以避免出現(xiàn)價格欺詐、虛假優(yōu)惠等情況。

四、售后

第三方應該設有專業(yè)的客服團隊，解答員工在購物過程中遇到的問題，解決員工的疑慮。還要與可靠的物流公司合作，確保商品能夠準時、安全地送達員工手中。

看第三方的物流簽訂協(xié)議，還可以讓第三方在合同里寫上發(fā)貨時效、售后時效，尤其是退換貨，要問清楚是無理由退換貨還是產(chǎn)品質量問題才能退換貨？怎么樣算是產(chǎn)品質量問題？一切看合同里簽訂的條約。

如果您正在找一個優(yōu)質的企業(yè)內(nèi)部員工購買平臺，自薦一下我們企幸福，從事15年，有很多行業(yè)的案例和經(jīng)驗，您可以花上一點時間來看看我們的產(chǎn)品，也可以根據(jù)您的情況做產(chǎn)品方案。