有太多做企業福利系統的公司了，隨便一搜都能搜出很多，只不過怎么從里面篩選出適合自己的？能夠省時省力省成本，還能滿足自己所有需求，用起來還方便的就得花些時間了。

一般來說，很多企業想要做企業福利系統，大多是因為員工較多，發福利時因為喜好不同，導致滿意度比較低，同時傳統福利在采購階段、發放階段特別浪費時間和人力。

好的企業福利系統，不僅能解決這些問題，還能讓員工的積極性增加提高。比如我們企幸福做了企業福利系統10年多了，服務過很多不同行業的企業，也清楚企業在員工福利發放時面對的難題。

一、產品多，選擇多

好的供應鏈系統要具備足夠的供應鏈產品，相對于傳統的福利來說，企業福利系統最大區別就是供應鏈產品多，能夠滿足不同員工的需求。

企幸福就是用“積分”發給員工，讓員工在平臺上用積分兌換自己喜歡的產品。

企幸福有強大的供應鏈體系，全面整合了30+品類的產品，精選了百萬級SKU的大牌品質好物，同步了主流電商的新品、爆款，確保員工始終能享受到最新、最潮的兌換體驗。

商城里面的產品有各種價位，如果員工喜歡零食，可以直接進行兌換不同的零食，也可以兌換美團券；如果員工喜歡大件，想要電腦、手機甚至冰箱、空調，就可以積攢積分去兌換。

每一個人都能換到自己喜歡的產品，真正實現福利的個性化與定制化。

二、無門檻包郵，專業售后團隊

企幸福商城里所有的產品都是無門檻包郵，即使只兌換一小包紙巾。有的平臺為了節約成本，會設置包郵門檻，這樣會影響員工的兌換體驗，有時候只需要一件產品，不想為了省郵費來湊單。

我們全國共有10大倉，就近發貨，最快當天即可送達~

同時，企幸福平臺支持全國快遞配送，員工可實時查看物流信息，確保產品的及時送達。我們提供7x24小時，雙軌在線客戶售后服務，商品有問題時，員工可享受便捷的退換貨服務。

我們企幸福已積累了豐富的行業經驗，能夠根據不同行業的特性，提供定制化的福利解決方案。通過企幸福員工內部購物平臺，企業不僅能夠降低用工成本，還能有效提升員工滿意度。

3、可定制性

企幸福平臺支持企業根據自身文化和員工需求定制專屬福利方案。企業可以定制專屬福利頁面、福利產品等，增強員工的歸屬感和滿意度。