員工福利看起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)是真的難啊！選品選到心累，比價(jià)比到頭禿，辛辛苦苦搭配的禮品，要是被吐槽沒(méi)什么用，心里更是拔涼拔涼的。

如果是大企業(yè)或者是公司分布在全國(guó)各地的情況，這福利更是難上加難，所以禮品卡冊(cè)、員工福利平臺(tái)就特別受這種類型的企業(yè)歡迎。

員工福利平臺(tái)不僅能整合豐富的福利資源，而且在福利發(fā)放、管理和體驗(yàn)上都有創(chuàng)新，讓員工感受能收到自己喜歡的禮物，幸福感提高；企業(yè)也能節(jié)省成本，發(fā)福利的時(shí)候幾分鐘就能完成，再也不用摳頭了！

1、豐富的福利選擇

員工福利平臺(tái)很容易打動(dòng)企業(yè)的一點(diǎn)就是：能讓員工自己選擇喜歡的禮物！

員工人數(shù)多，單一的禮物滿足不到每個(gè)人的喜好，節(jié)日禮盒傳統(tǒng)但戳不到心窩。不以自己的想法去認(rèn)為員工喜歡什么，而是給他們選擇權(quán)，讓他們選自己喜歡什么。

企幸福員工福利平臺(tái)涵蓋了員工生活的方方面面，包括家電日用、節(jié)日禮品、零食飲料、護(hù)膚美妝、電子產(chǎn)品等多元化福利選擇。

員工可以根據(jù)自身需求和喜好，在平臺(tái)上自由選擇并兌換福利，真正實(shí)現(xiàn)福利的個(gè)性化和差異化。

2、 靈活的福利配置

企幸福員工福利平臺(tái)支持企業(yè)根據(jù)自身需求，靈活配置福利項(xiàng)目和預(yù)算。

企業(yè)可以根據(jù)員工的職位、績(jī)效、工齡等因素，設(shè)置不同的福利等級(jí)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

平臺(tái)還可以定制，如企業(yè)VI系統(tǒng)植入、個(gè)性化頁(yè)面設(shè)計(jì)等，企業(yè)名稱、照片、展示內(nèi)容都可以更改，把集體照放在平臺(tái)上，讓每個(gè)員工都有自己的歸屬感。

3、便捷的福利管理

企幸福員工福利平臺(tái)采用先進(jìn)的積分管理系統(tǒng)，企業(yè)設(shè)置積分并一鍵發(fā)放給員工。積分的比例和名稱都可以自己設(shè)置。

員工在平臺(tái)上使用積分兌換福利時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄并生成數(shù)據(jù)報(bào)告，員工能夠看見(jiàn)自己的積分使用記錄，還剩多少積分，喜歡的產(chǎn)品有多少積分可以兌換。

4、優(yōu)質(zhì)的福利體驗(yàn)

企幸福員工福利平臺(tái)注重員工的體驗(yàn)感受，從操作流程、界面設(shè)計(jì)到售后服務(wù)都力求做到最好。平臺(tái)界面簡(jiǎn)潔明了、易于操作，員工可以快速上手并享受福利帶來(lái)的便利。

物流發(fā)貨速度快，京東的產(chǎn)品京東物流發(fā)貨，最快可以當(dāng)日送達(dá)。售后服務(wù)期長(zhǎng)，普通7天的售后期，我們企幸福有30天。

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