現(xiàn)在企業(yè)發(fā)放福利很少還在用傳統(tǒng)的方式，因為多多少少都會遇見一些問題：

· 東西運輸麻煩，時不時有磕碰，看著就不舒坦。

· 選擇范圍少，實體禮品大多米面糧油、零食禮盒，想換點新花樣又怕員工不同意，絞盡腦汁好幾天，最好還是用老幾樣。

· 分公司太多，實體禮品太費運輸成本了！

所以越來越多的企業(yè)找一站式、全場景的企業(yè)福利平臺，來提升員工福利體驗，增強員工歸屬感與忠誠度。想要省心省力，要有豐富經(jīng)驗的員工福利平臺才能達(dá)到。

一、強大的供應(yīng)鏈體系

企業(yè)福利最頭疼的問題就是員工每個人喜歡的都不一樣，尤其現(xiàn)在員工偏年輕化，送什么都很難滿足。企業(yè)福利平臺是利用給員工發(fā)“積分”的方式，讓員工能自由選擇喜歡的禮物。

所以在找企業(yè)福利平臺的時候要關(guān)注供應(yīng)鏈，產(chǎn)品夠不夠多，能不能滿足員工不同的需求。

我們企幸福有強大的供應(yīng)鏈體系，全面整合全品類的產(chǎn)品，能夠覆蓋員工360°的生活場景，如果員工喜歡零食，可以直接進(jìn)行兌換不同的零食，也可以兌換美團(tuán)券；如果員工喜歡大件，想要電腦、手機甚至冰箱、空調(diào)，就可以積攢積分去兌換。

企幸福精選了百萬級SKU的大牌品質(zhì)好物，同步了主流電商的新品、爆款，確保員工始終能享受到最新、最潮的兌換體驗。

商城里面的產(chǎn)品有各種價位，每一個人都能換到自己喜歡的產(chǎn)品，真正實現(xiàn)福利的個性化與定制化。

我們企幸福服務(wù)了上萬家企業(yè)，有十多年的服務(wù)經(jīng)驗。我們有：

全面的福利場景：覆蓋員工職場與生活的方方面面，包括生活日常、節(jié)日福利、餐飲美食、健康管理等多個領(lǐng)域，滿足員工的多樣化需求。

多元的福利選擇：提供豐富的商品和服務(wù)選項，讓員工能夠根據(jù)自己的喜好和需求進(jìn)行選擇，提升福利的針對性和滿意度。

靈活的福利配置：支持企業(yè)根據(jù)自身的預(yù)算和需求進(jìn)行靈活配置，打造個性化的福利體系。

高效的福利管理：提供便捷的福利發(fā)放和管理工具，減輕HR的工作負(fù)擔(dān)，提升工作效率。