又要到中秋節了,很多企業都開始采購員工福利,員工福利的采購有很多種形式,但是不可否認的是,大多數企業都會通過員工福利采購平臺采購。那么員工福利采購平臺有哪些呢?員工福利采購平臺哪家好?
現在市場上的員工福利采購平臺有很多,類似禮兜兜、金冊子還有我們企幸福都是比較好的員工福利采購平臺。
但是多種多樣的員工福利采購平臺讓我們選擇多起來的同時,也讓我們的選擇變得困難了起來,那員工福利采購平臺哪家好?我們應該如何去選擇呢?
都說授人以魚不如授人以漁,與其我們給你說哪個員工福利采購平臺比較好,不如直接來說說員工福利采購平臺如何選擇。
我們可以通過以下幾個方面去選擇員工福利采購平臺:
為什么現在很多品牌都喜歡稱自己是十年品牌、百年老品牌?因為品牌運營的時長能夠很大程度的反映出品牌的綜合實力
員工福利采購平臺也是一樣的,新興的平臺肯定沒有老平臺穩定,當然新平臺也有新平臺的好,例最起碼價格上會更有優勢一些,因為需要低價開拓市場。
所以這個點可以作為員工福利采購平臺的一個選擇要點,但具體還需要根據自己企業的實際需求去選擇

如果說上面第一條對于某些企業來說是可選擇可不選擇的,那么如果你想要真正做好員工福利,那么這一條你就需要重點對待了
我們之所以要關注員工福利采購平臺的商品豐富度,除了能夠讓企業減少在員工福利這塊浪費的人力和精力之外,更重要的還是為了讓員工能夠有更多的福利禮品選擇,真正做好員工福利。
所以,在選擇員工福利采購平臺的時候,只要我們不是想每個節日都找不同的供應商采購,想要長期合作的話,最好還是找商品較為豐富的員工福利采購平臺。
除了豐富度之外,禮品售后也是我們在采購之前需要重點關注的,沒有人敢保證自己的商品百分之百不出現售后,所以當禮品出現售后問題時,平臺的售后服務就變得很重要了。
既然是福利,我們當然要讓員工的體驗感達到更好,而不是馬虎了事

價格,永遠是采購人員繞不過去的坎,只要涉及到物品采購,最終必然會卡在價格這一關。
但是,在選擇員工福利采購平臺的時候,價格應該是最后考慮的一關,而不是之前應該考慮的
我們應該在充分考慮前面幾點之后,在和符合初步條件的公司洽談價格,而不是先談價格再談其他,這樣就很容易本末倒置,出現問題。
以上就是我們選擇員工福利采購平臺需要注意的地方。每年都要花時間花精力在員工福利的采購上,不如直接做一個員工福利商城,一舉解決問題。
企幸福針對企業定制專屬的員工解決方案,從禮品集采到員工福利商城定制,一站式解決,50000+禮品供應,充分滿足企業對員工福利的所有需求,不管你是喜歡月餅的傳統派還是喜歡其他禮品的新興派,我們都能夠很好的滿足你的需求,期待你的咨詢。