農歷五月臨近，又到了考慮端午節員工福利發什么好的時候了，那什么福利品可以既滿足員工的需求，又可以不超過企業福利預算呢？

小編通過禮品行業多年經驗，為總結了一批性價比高而且價格美麗的禮品，今天就主要和大家聊聊100元左右的員工福利禮品。

1. 100元左右員工福利禮品-粽子禮盒

端午節是我們的三大傳統節日之一，很多企業發放員工福利首選肯定是粽子禮盒。

市面上的粽子禮盒品種繁多，盡管是發放粽子，也能有很多品牌供企業挑選。

100元左右的福利預算如果是挑選粽子禮盒，可以有很大的選擇空間，包括粽子組合禮包以及定制的端午粽子禮盒，100元左右都是可以嘗試的。

發放粽子禮盒當然也有各自的優劣勢，企業可以結合自身的實際情況進行選擇。

發放粽子禮盒優勢：

1.1. 福利預算更可控，可以更好的把控支出；

1.2. 企業不需要在福利上面放太多的時間和精力；

發放粽子禮盒劣勢：

1.1.單一的粽子禮盒，員工可選性比較小；

1.2.畢竟總口難調，考慮到粽子禮盒的單一性，仍然會有不喜歡粽子或者有口味偏好的員工；

1.3.缺乏新意，員工對福利品沒有驚喜感；

1.4.需要人力搬運以及空間堆放

2. 100元左右員工福利禮品-禮品卡冊

禮品卡冊可能對于一部分企業還有些陌生，但是這個模式存在已久。

它主要是一種“定額消費+自選禮品”的形式，相當于把我們要給員工發的端午節福利放在平臺上，員工自由選擇自己喜歡的禮品進行兌換。

以100元的禮品卡為例，企業在節前可以根據福利預算，定制專屬的禮品卡，給員工發放端午福利。員工可以根據禮品卡的面額，直接進入商城兌換心儀的禮品。

禮品卡冊的優勢：

2.1. 預算可控，可以直接把控預算；

2.2. 發放簡單、快捷，沒有太大的占地空間，可以隨時攜帶；

2.3. 掃碼兌換，兌換簡單，不需要額外人力空間運送，員工兌換禮品后可以直接包郵到家；

2.4. 可選性更高，員工可以根據喜好挑選端午福利禮品。

禮品卡冊的劣勢：

1.1.市面上的卡冊公司多，良莠不齊，挑選時需要更細心、仔細地對比卡冊內的產品以及價格，防止濫竽充數；

1.2.產品兌換或多或少會涉及到售后，一定要對售后進行售后進行嚴格篩選，降低售后體驗不佳的情況

3. 100元左右員工福利禮品-福利平臺

員工福利商城多以積分這種形式作為載體，企業通過預充值或者其他形式和福利公司進行對接，開通企業專屬的員工通道供員工自由選擇福利禮品。

福利平臺的形式可以設定一個員工賬戶選擇一款或者幾款產品。也能以發放一定積分的形式，讓員工自己根據積分，自由搭配兌換需要的福利禮品。

福利平臺的優勢：

3.1. 福利平臺的選擇范圍更廣，員工的選擇自由度更高；

3.2. 發放簡單、快捷，線上兌換，禮品直接包郵到家；

3.3. 不存在由于人員流失或者其他原因造成的多采購或者少采購情況。

福利平臺的劣勢：

1.1.同樣由于是兌換商品，需要保障售后的及時性以及認真負責，減少員工因為兌換問題造成的福利不滿；

1.2.相比較實物發放的形式，福利平臺是直接進行線上兌換的，如果不使用禮品卡做載體，直接給員工鏈接進行兌換，可能員工的福利獲得感沒有實物的多。

100元左右的員工福利禮品就給大家介紹到這里，如果您還有其他疑問或者困惑，歡迎咨詢。