還有個多月又要過年了，回想上一次過年，我們公司發的福利采用春節福利卡+現金的形式，收獲了我們一致的好評，轉眼又要到過年了，不知道今年會發些什么。言歸正傳，今天我們來說說過年員工福利發什么最實惠？

關于實惠這一點，我們企幸福有兩種福利方案推薦。一種是員工福利卡，另外一種則是員工福利商城。為什么推薦這兩個，且聽我娓娓道來。

實惠其實可以分為兩個方面：1.對公司比較實惠。2.對員工比較實惠。

大多數公司在采購過年福利的時候，都只想到了采購什么禮品對公司而言比較實惠，但事實上，做為最終的使用者，對員工是否實惠同樣重要。

員工福利卡和福利商城如何從這兩個方面來滿足企業需求的呢？

1.對公司比較實惠

什么東西都講個量大從優，我們福利卡也是這樣的，如果你的公司需求量較大，可以聯系我們詢問優惠，企業花同樣的錢，能夠買到更多的禮品卡，或者發同樣的禮品，只需要更少的預算就能夠達到，這是第一個實惠。

第二個實惠是支持定制，且達到一定金額免費定制。很多企業在購買福利禮品的時候都喜歡在包裝上下功夫，打個logo呀，做個標語呀等等，很多時候還需要另外付費。我們的福利卡（達到需求）不但支持免費定制，還可以深度定制，即卡面定制（整體圖案定制）、兌換商城定制和兌換禮品定制。你可以在你想要的任何地方顯示你們的企業文化，起到更好的員工福利效果。

2.對員工比較實惠

前面說的兩點，對員工來說是沒有關系的，員工感知不到，我們在做員工福利的時候，最好是讓員工也感受到實惠，這樣員工才會覺得企業是真正在為員工謀取福利，而不是敷衍了事。

員工福利卡和福利商城帶給員工的第一個實惠，就是我們兌換商城里面的商品，普遍比其他平臺更加實惠，例如你發給員工200面值的禮品卡，員工可能可以兌換到市場價兩百三、兩百四甚至更高價值的禮品，這就是實實在在的實惠。

第二個實惠是售后的反向物流。我想，除了自己上網購買東西之外，企業采購禮品應該很少有支持退貨的吧，我們就可以，員工兌換禮品之后如果覺得不喜歡，直接聯系我們退換貨，然后由我們安排京東上門取件，實現員工的兌換自由。

我們在采購春節員工福利的時候，除了實惠之外最好還要對禮品的質量、售后以及品類有所要求，做有溫度的員工員工福利。

我們企幸福致力于幫助十萬家企業打造幸福企業，做一個有溫度的企業全福利管家，希望能夠幫助到你，期待你的咨詢。