想讓員工滿意,就發(fā)員工喜歡的實用的;想讓老板滿意,就發(fā)儀式感強的,定制的;想讓員工和老板都滿意,很難但有辦法!
我們在員工福利版塊做了十多年,做過定制禮品、組合禮品、零食禮盒等等,但是最讓員工滿意的,還是“禮品卡”!
很多員工最想要的其實還是現(xiàn)金紅包,但是現(xiàn)金紅包對于企業(yè)來說不太方便,所以會退而求其次選擇禮品卡,擁有現(xiàn)金的同樣功能,同時開票也方便。
很多福利是企業(yè)認為員工會喜歡的,發(fā)“禮品卡”等于給員工自主選擇權,讓他能夠去選擇自己真正喜歡的。
員工每個人的需求不同,喜好不同,統(tǒng)一的福利很難滿足所有人需求,員工通過禮品卡進入線上商城,商城里面覆蓋各種40多種品類,有食品飲料、生活服務、家用電器等等。
里面還有虛擬產(chǎn)品,中國石油卡、京東E卡等等,特別實用。
共有10000+的sku,能確保員工有自己喜歡、需要的產(chǎn)品,員工拿到禮品卡后掃碼進入線上商城。里面的產(chǎn)品也都是知名品牌。
企業(yè)確定福利預算后,員工根據(jù)預算兌換產(chǎn)品,如果喜歡的產(chǎn)品超出預算,支付超出部分即可。

喜歡美食的,就兌換零食奶茶;喜歡養(yǎng)生的,就兌換按摩儀;喜歡實用的,就兌換家紡。每個人都能拿到自己喜歡的禮品。
不用為了統(tǒng)一,拿回去一堆放灰的禮品。商城里所有的產(chǎn)品都是包郵配送。
定制更方便。很多定制禮品會有起訂量,而且價格會更貴,禮品卡定制快而且成本低,在禮品卡上加logo,同時還能做企業(yè)的專用商城,還有H5定制視頻,在員工兌換的時候,看到公司做的祝福視頻,心里暖暖的。
除此之外還有配套的信封、賀卡,拿起來的質感也很好。

預算更精準。企業(yè)可以根據(jù)預算設定禮品卡的面值,精確控制福利成本,在采購福利的時候,hr是不是也會頭疼怎么在預算范圍內(nèi)買到好的東西,預算差太多、超太多都不行,選品的時候就很限制。
禮品卡可以精確到一塊,預算是100,就采購100元的禮品卡,員工在里面兌換100元的禮物;預算200,就采購200元的禮品卡,在選品采購的時候更方便。
發(fā)福利的時候更省事,很多實物禮品都是一堆一堆的東西,有車的還好,沒車的還得大老遠走回去,手都勒得發(fā)紅。