想讓員工滿意，就發(fā)員工喜歡的實用的；想讓老板滿意，就發(fā)儀式感強的，定制的；想讓員工和老板都滿意，很難但有辦法！

我們在員工福利版塊做了十多年，做過定制禮品、組合禮品、零食禮盒等等，但是最讓員工滿意的，還是“禮品卡”！

很多員工最想要的其實還是現(xiàn)金紅包，但是現(xiàn)金紅包對于企業(yè)來說不太方便，所以會退而求其次選擇禮品卡，擁有現(xiàn)金的同樣功能，同時開票也方便。

很多福利是企業(yè)認為員工會喜歡的，發(fā)“禮品卡”等于給員工自主選擇權，讓他能夠去選擇自己真正喜歡的。

一、員工滿意度UP！UP！

員工每個人的需求不同，喜好不同，統(tǒng)一的福利很難滿足所有人需求，員工通過禮品卡進入線上商城，商城里面覆蓋各種40多種品類，有食品飲料、生活服務、家用電器等等。

里面還有虛擬產(chǎn)品，中國石油卡、京東E卡等等，特別實用。

共有10000+的sku，能確保員工有自己喜歡、需要的產(chǎn)品，員工拿到禮品卡后掃碼進入線上商城。里面的產(chǎn)品也都是知名品牌。

企業(yè)確定福利預算后，員工根據(jù)預算兌換產(chǎn)品，如果喜歡的產(chǎn)品超出預算，支付超出部分即可。

喜歡美食的，就兌換零食奶茶；喜歡養(yǎng)生的，就兌換按摩儀；喜歡實用的，就兌換家紡。每個人都能拿到自己喜歡的禮品。

不用為了統(tǒng)一，拿回去一堆放灰的禮品。商城里所有的產(chǎn)品都是包郵配送。

二、企業(yè)更方便

定制更方便。很多定制禮品會有起訂量，而且價格會更貴，禮品卡定制快而且成本低，在禮品卡上加logo，同時還能做企業(yè)的專用商城，還有H5定制視頻，在員工兌換的時候，看到公司做的祝福視頻，心里暖暖的。

除此之外還有配套的信封、賀卡，拿起來的質感也很好。

預算更精準。企業(yè)可以根據(jù)預算設定禮品卡的面值，精確控制福利成本，在采購福利的時候，hr是不是也會頭疼怎么在預算范圍內(nèi)買到好的東西，預算差太多、超太多都不行，選品的時候就很限制。

禮品卡可以精確到一塊，預算是100，就采購100元的禮品卡，員工在里面兌換100元的禮物；預算200，就采購200元的禮品卡，在選品采購的時候更方便。

發(fā)福利的時候更省事，很多實物禮品都是一堆一堆的東西，有車的還好，沒車的還得大老遠走回去，手都勒得發(fā)紅。