現在企業對于員工福利方面是越來越重視了，很多企業都會選擇找專門的員工福利平臺來做員工福利的規劃與發放。但還有部分公司不知道員工福利平臺有哪些，更不知道應該如何去選擇員工福利平臺，下面企幸福就來說說我們應該從哪幾個方面去選擇員工福利平臺。

員工福利平臺有很多，但是學會選擇員工福利平臺更重要，我們可以通過公司資質、平臺商品豐富程度、福利活動策劃能力等方面來判斷平臺是否符合您的需求。 當然最好還要看平臺是否可以定制，因為定制平臺肯定更容易獲得員工認可，也更方便企業通過員工福利平臺向員工轉達公司的企業文化，起到更好的員工福利效果。

公司資質

公司資質能夠很大程度的反應一個企業是否正規有實力，現在員工福利行業魚龍混雜，如果我們在選擇員工福利平臺的時候一味的找價格低的，而不注意公司資質的話，可能最后就很難達到預期效果，甚至可能會血本無歸，所以找有資質的公司是對自己公司最基本的保障。那我們能從哪些方面去查看公司資質呢？

有三種方式，一種是通過國家企業信息公示系統查詢，第二種是通過品牌官方網站查找。第三種更直接一些，直接通過網站聯系方式與相關人員索取資質就可以。

企幸福企業資質

平臺商品豐富度

對員工來說，福利最終還是要落實物質上面。所以員工福利商城的商品豐富度很重要，試想，你的員工通過相應的努力終于到了收獲的時候，結果發現，誒，沒啥可兌換的，挑來挑去就那么幾款，那么員工的體驗將會非常差，進一步導致員工福利效果不佳甚至起到反作用。所以員工福利平臺商品的豐富度很重要

而員工福利平臺的商品豐富度直接與平臺的實力關聯，如果福利平臺有實力對接更多的供應平臺與公司，就能夠獲得更豐富的商品。反之，平臺背后的企業沒實力，大一些的供應平臺與供應商是不太喜歡和小公司合作的。

我們企幸福的福利商城平臺，對接了京東、蘇寧、淘寶和其他一些產品供應商，商品豐富程度自是不用多說，且很多商品會比這些平臺價格更低，真正做到給員工福利，而不是讓員工掏錢。

企業福利活動規劃能力

員工福利肯定不止從物質方面去體現，我們都知道人的需求分為精神需求和物質需求兩種，福利商城解決的是物質需求，而福利活動則解決的是精神需求。

一般好一些的福利平臺公司都會提供企業福利活動規劃的服務，如果你找的員工福利平臺并沒有這項服務，那至少說明這個平臺可能并沒有你想象中的那么專業。

福利平臺定制服務

我想，絕大多數企業，都不會太愿意讓別人公司的logo，出現在自己公司內部使用的軟件或是平臺上的，特別是員工福利平臺這種員工時常會用的平臺，所以這個定制功能其實很有必要。

但這個功能并不是所有的員工福利平臺都可以實現的，至少市面上很多小型福利平臺根本無法提供這項服務，因為開發成本會高很多，所以一般情況下有定制服務的平臺都是一些大平臺。

企幸福員工福利平臺，可個性化定制商城名稱、企業園地、展示內容，還可以實現企業自主上傳員工專屬權益商品。

員工福利商城平臺的選擇是個很費心思的事情，除了這上面的這些點還有很多小的細節需要注意的，我們企幸福也是專門做員工福利平臺的，做了也有十多年，在員工福利方面也算是有一些小見解，如果你需要了解更多關于員工福利平臺的信息，歡迎通過頁面聯系方式與我們聯系，期待你的咨詢