端午佳節,情誼悠悠。 挑選一份 100-200 元的禮物,承載滿滿心意。 無論是送給家人、朋友,還是作為員工福利,都能傳遞 “粽” 情 “粽” 意。 今天,就由企幸福為你推薦幾款合適的禮品~
還在發米面油?00后員工把傳統福利掛咸魚!這些黑科技禮品讓團隊搶著曬朋友圈?
各位企業管理者和 HR 朋友們,每到節日,為員工挑選合適的禮品總是讓人絞盡腦汁。選對了,員工滿意度直線上升,團隊凝聚力也能大大增強;選不好,可就浪費了成本還達不到效果。今天,就來和大家聊聊不同行業該如何選擇節日禮品,為大家提供超實用的員工福利方案,讓福利真正送到員工心坎里,解決大家在員工福利、福利禮品、節日禮品方面的困擾。
一、為員工提供必要的福利 我們所說的員工福利并非其他企業有自己的企業也必須要有,要結合實際為員工提供實際所需的福利即可。公司能為員工提供的福利很多,例如:縮短每周工作時間,為員工提供全天候照顧兒童的服務或寵物保險等等。當然,這些福利并非絕對的,如果員工不想把孩子帶到工作場所,沒有寵物或寵物沒有必要浪費精力的,就不用施行這類福利政策。
1. 彈性福利:積分彈性福利,員工最大限度享受福利禮品選擇自由,以積分兌換模式; 2. 節日福利:年節禮品,春節、38女神節、端午節、中秋節、元宵節等等福利; 3. 生日福利:生日禮品、舉辦生日party,部門小聚活動;
員工福利作為企業人才管理的重要部分,其重要性不言而喻,做好員工福利能夠給企業帶來哪些明顯的作用?
日常生活中,員工不僅看重工作待遇,現在對各項福利要求也越來越注重。首先大家需要知道企業員工福利的概念,那么什么是員工福利呢?簡單來說,企業福利就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。那員工福利包括哪些呢?