前面的內(nèi)容里面我們有說(shuō)過(guò)，節(jié)日福利作為員工福利一大重要組成部分，而春節(jié)又是中國(guó)的三大傳統(tǒng)節(jié)日之首，春節(jié)員工福利發(fā)什么對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)是十分重要的，發(fā)得好了皆大歡喜，發(fā)得不好就是費(fèi)力不討好，那么過(guò)年員工福利發(fā)什么好呢？

就目前為止，員工節(jié)日福利已經(jīng)衍生出了幾種類型：1.傳統(tǒng)禮品   2.禮品卡冊(cè)   3.員工福利商城。

這三種福利類型算是一個(gè)員工節(jié)日福利的發(fā)展過(guò)程，仔細(xì)說(shuō)下來(lái)也算是各有優(yōu)劣，那么我們?nèi)绾稳ミx擇適合自己企業(yè)的員工福利類型呢？

1.傳統(tǒng)禮品

先說(shuō)說(shuō)傳統(tǒng)禮品，現(xiàn)在依然還有很多企業(yè)采用給員工發(fā)糧油米面、節(jié)日禮品和禮金的方式。

這種方式好不好呢？我覺(jué)得也不能說(shuō)不好，從激勵(lì)效果上來(lái)說(shuō)，企業(yè)在將禮品采購(gòu)到公司之后，又或者將禮金成堆的放在辦公桌上，都能夠給員工一種強(qiáng)烈的刺激，但是不好的是這種刺激強(qiáng)烈且短暫，無(wú)法形成長(zhǎng)期持續(xù)的激勵(lì)，當(dāng)節(jié)日之后激勵(lì)效果就會(huì)隨之減弱甚至直接消失。

從員工的接受度來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)的員工整體年齡偏大，那么可能對(duì)于實(shí)物禮品以及現(xiàn)金的需求會(huì)更為強(qiáng)烈，且更加愿意為福利付出一些，這種情況下就很適合用傳統(tǒng)的禮品方式作為員工福利發(fā)放。

如果企業(yè)更加年輕化，則可以考慮發(fā)放更加年輕化的禮品，例如禮品卡冊(cè)或是通過(guò)員工福利商城發(fā)放積分的形式給予激勵(lì)。因?yàn)槟贻p人會(huì)更加追求方便和選擇自由一些。

2.禮品卡冊(cè)

春節(jié)禮品卡冊(cè)是我們企幸福的產(chǎn)品之一，介于實(shí)體福利和虛擬福利之間的存在，算是傳統(tǒng)禮品到員工福利商城之間的過(guò)渡品。

當(dāng)然，就算是過(guò)渡品，它依然有它自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)。列如，樣式精美的禮品卡冊(cè)，不但可以作為員工春節(jié)福利禮品的展示載體，還可以作為一種收藏品給員工收藏，并且企業(yè)也能夠在禮品卡冊(cè)加入屬于自己企業(yè)的元素，讓員工在使用這么一份禮品的時(shí)候更加有歸屬感。

除此之外，禮品卡冊(cè)還有一個(gè)很重要的優(yōu)點(diǎn)，那就是方便。相比傳統(tǒng)的糧油米面或是其他的年貨，禮品卡冊(cè)作為春節(jié)禮品明顯會(huì)更為優(yōu)雅，員工不管是自己使用還是拿回去送人都會(huì)更為方便，企業(yè)也只需要考慮實(shí)際預(yù)算即可，不用再為發(fā)放什么考慮。

缺點(diǎn)也很明顯，沒(méi)辦法配合企業(yè)制度，對(duì)員工形成長(zhǎng)期且持續(xù)的激勵(lì)。

所以如果只是尋求單次的員工福利發(fā)放，那么選擇福利禮品卡冊(cè)很明顯是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇

3.員工福利商城

員工福利商城就是徹底將春節(jié)的福利發(fā)放從線下變成線上。企業(yè)無(wú)需考慮需要給員工發(fā)什么，節(jié)省了采購(gòu)、庫(kù)存、發(fā)放等環(huán)節(jié)的精力。同時(shí)員工也不用擔(dān)心會(huì)需要大包二包的往家里提，企業(yè)只需要在春節(jié)來(lái)臨之際，通過(guò)員工福利商城，向員工發(fā)放相應(yīng)的積分，員工自己兌換自己喜歡的禮品即可。

員工福利商城的主要優(yōu)勢(shì)在于為企業(yè)省錢，為員工省事，還能夠配合企業(yè)制度，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效果，對(duì)員工形成長(zhǎng)期可持續(xù)的激勵(lì)。

缺點(diǎn)幾乎可以說(shuō)是沒(méi)有，硬要說(shuō)的話，大概就是不能夠讓公司通過(guò)拍禮品庫(kù)存的方式來(lái)宣揚(yáng)企業(yè)對(duì)員工有多好了吧。

當(dāng)然，對(duì)于年級(jí)稍微大一些的員工，可能會(huì)在剛開始操作的時(shí)候有些麻煩，但是想想支付寶，改變了中國(guó)人的支付方式，員工福利商城，必然也會(huì)改變企業(yè)的員工福利發(fā)放方式。

綜上所述，過(guò)年員工福利發(fā)放，我的建議是以員工福利商城為主，因?yàn)楦軌蚱鸬礁＠l(fā)放的效果。如果實(shí)在不行也應(yīng)該盡量選擇福利禮品卡冊(cè)，因?yàn)檫@個(gè)方式對(duì)企業(yè)和員工都很友好。實(shí)在不行再選擇傳統(tǒng)禮品發(fā)放的方式。

我們企幸福為企業(yè)提供員工福利一站式解決方案，如果你對(duì)員工福禮品發(fā)放有所需求，歡迎通過(guò)頁(yè)面聯(lián)系方式與我們?nèi)〉寐?lián)系，期待你的咨詢。