每年鄰近中秋,企業HR、采購都會為挑選合適的員工中秋福利禮品而忙碌,一邊忙著挑選福利禮品、商議價格,又得考慮中秋禮品的包裝、運輸、存儲等問題,為中秋禮品的挑選忙前忙后,最后卻換來員工的一句禮品不滿意。
員工缺少福利的激勵認可,無法激活員工的積極性,從而在應用積分管理時遇到層層困難。要做到有效的激勵,實行員工積分激勵方案時要注意兩點:
員工積分激勵方案幫助企業管理員工福利,從而吸引留存人才,而這正是企業HR們所面臨的難題,每到年節的時候,公司投入高額成本去購買年節福利禮品,而實現的效果卻并不理想。
給人送禮,要考慮禮品是否符合對方心意,發放員工福利禮品也是一樣。挑選符合員工喜好與實際需求的禮品能夠貼近員工的生活,從而體現企業的福利關懷、達成激勵員工的效果
每年臨近端午、中秋、春節等節日的時候,企業采購總是為挑選合適的員工禮品而忙忙碌碌,今天企幸福來為大家盤點企業采購員工禮品所遇到的難題:
員工福利作為企業人才管理的重要部分,其重要性不言而喻,做好員工福利能夠給企業帶來哪些明顯的作用?
多數企業在為員工采購端午節福利時,首先考慮的就是粽子作為禮品,粽子作為最代表端午傳承文化的一種食品,成為企業們的首選能夠理解,可是,對于員工來說,粽子能夠滿足他們對端午福利的需求嗎?
企業想要激勵員工,吸引優秀人才的加入,一個完善的員工福利禮品方案是必不可少的,企業HR在為員工挑選禮品時總是面臨著一個問題
辛辛苦苦挑選的端午禮品,員工眾口難調,總有抱怨禮品不滿意,達不到端午發放福利的效果。如何挑選員工滿意的端午福利禮品?
企幸福作為一家全國性企業福利機構,深知員工福利在企業管理中的重要性,一直以行業領先的技術實力、定制化的福利方案、以及完善的供應鏈和運營服務保障為各行各業的大中小企業提供全福利解決方案。
企業實現員工忠誠度提高,獲得企業人才競爭優勢,一個完善的員工積分體系是必不可少的。
員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢、低成本優勢,并且特別能促進知識型企業核心能力的增加。企業越來越多地考慮如何使福利激勵成本效用最大化,因此員工福利平臺應運而生,選擇員工福利平臺似乎成為了一種主流。